ピアサポートの専門性の評価と加算について

新設　ピアサポート体制加算　100単位／月されるようになりました。

簡単に言うと、ピア職員を雇うと健康保険から事業所にお金が出るという仕組みが出来ました。

1.　障害者ピアサポートの基礎と専門の研修を２つを受けたもの

2.　「いま障がい者」と「もと障がい者」でもok

3.　0.5人以上なので非常勤でもよい

3.　公表してること

4.　経過措置もある

5.　「障害者に対する配慮等に関する研修」が年１回以上行われていること。

こんな要件になります。時代が来たのか、ブレイクスルーなのか制度が定着するには当事者もいろいろ考えなきゃいけないですし、ピア職員に利害関係のない後方支援が必要だと思います。